profpr: (Default)
profpr ([personal profile] profpr) wrote2009-01-05 11:02 pm
Entry tags:

Критикам Обамы на заметку

Пару недель назад в NY Times был оп-эд на тему "критика республиканцами Обамы". Статья о том, что республиканцы никак не могут выработать стратегию критики нового президента: на чем концентрироваться, можно ли его вообще критиковать, упирать на моральные качества или на работу. И главная проблема в том, что Обама не дает для критики повода: он слишком осторожен. И, по-моему, это и есть главная возможность для критики.
[livejournal.com profile] iefimov опубликовал ссылку на опросник, выдающийся претендентам на должности в правительстве Обамы. Среди 63 пунктов попадаются весьма любопытные. Предоставить все комменты, когда-либо оставленные в блогах. Жили ли вы или ваша жена за границей? Дайте текст всех своих речей. Нет ли в вашем личном дневнике порочащих вас или президента записей? Мое любимое - не может ли кто-нибудь, пусть и несправедливо, обвинить вас в сексуальной дискриминации. И много другого, столь же отчетливо воняющего совком.

Мое мнение: страна в кризисе, если человек обладает нужными для работы качествами - так и бери его по заслугам, а не спрашивай, не может ли его частная жизнь повредить президенту.

Публикацией этого сообщения в своем блоге я, очевидно, навсегда отрезаю возможность для себя и своей жены занять правительственную должность :-)))

[identity profile] profpr.livejournal.com 2009-01-06 03:14 pm (UTC)(link)
Да логика-то тут понятна. С другой стороны, это еще одно лицо продажи свободы за безопасность, по Франклину делающей общество недостойным ни того, ни другого. Полагаю, что наличие такого опросника на позиции, не являющиеся политически значимыми, могло бы быть причиной судебного разбирательства.

[identity profile] vadim-i-z.livejournal.com 2009-01-06 04:53 pm (UTC)(link)
Да... но пока у Обамы идет отбор как раз на политически значимые позиции. Отсюда и уход кандидата в министры - губернатора Нью-Мексико.

[identity profile] profpr.livejournal.com 2009-01-06 09:48 pm (UTC)(link)
Это дело времени. Рано или поздно какой-нибудь кандидат на высшую должность протестирует свое неназначение в суде, с потенциально очень высоким возмещением морального ущерба. Большую часть таких вопросов при найме на работу задавать нельзя именно из-за угрозы иска. По большому счету, нельзя спрашивать вообще ничего, не относящегося к непосредственным служебным обязанностям, и любой вопрос за пределами - указание на возможную дискриминацию.