Это дело времени. Рано или поздно какой-нибудь кандидат на высшую должность протестирует свое неназначение в суде, с потенциально очень высоким возмещением морального ущерба. Большую часть таких вопросов при найме на работу задавать нельзя именно из-за угрозы иска. По большому счету, нельзя спрашивать вообще ничего, не относящегося к непосредственным служебным обязанностям, и любой вопрос за пределами - указание на возможную дискриминацию.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
no subject
Date: 2009-01-06 09:48 pm (UTC)